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Arbeitsrecht

Maßgeschneiderte Lösung im Arbeitsrecht

LLP Law | Patent bietet maßgeschneiderte rechtliche Lösungen im Bereich Arbeitsrecht und Compliance für Unternehmen jeder Größe. Mit einem umfangreichen Wissensfundus und einem engagierten Team stehen wir unseren Mandanten zur Seite, um den Herausforderungen moderner Arbeitsverhältnisse und der Einhaltung rechtlicher Vorgaben auf allen Ebenen sowie aller Akteure eines Unternehmens zu begegnen. Insbesondere für Geschäftsleiter, Aufsichtsorgane sowie leitende Angestellte ist es essenziell, innerhalb des Unternehmens regelkonformes Verhalten im Zuge der Implementierung adäquater struktureller Maßnahmen sicherzustellen. Hierzu gehören die Einhaltung bestehender Informationspflichten und die Anpassung von Betriebsabläufen an die jeweils einschlägige Rechtslage und Marktpraxis. Die Experten von LLP Law | Patent beraten Unternehmen unabhängig von ihrer Rechtsform und Größe bei der Gestaltung neuer sowie bei der Aktualisierung bestehender Corporate Governance-Strukturen, der Ausgestaltung und Implementierung von dienst- und arbeitsrechtlichen Handlungs- und Berichtspflichten in der unternehmerischen Hierarchie, der präventiven wie reaktionären Vermeidung von Risiken und Haftungsfällen sowie bei der Konzeption und Implementierung eines Compliance-Management-Systems.

Spezialisten im Arbeitsrecht

LLP Law | Patent berät Unternehmen bei der Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, inklusive notwendiger Richtlinien für Dienstwagen, Home-Office und die Verwendung von künstlicher Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz. Unsere Dienstleistungen umfassen auch die Ausarbeitung von Abmahnungen und die Führung von Kündigungsschutzprozessen. Wir bieten Unterstützung bei der Organisation von Gemeinschaftsbetrieben, Outsourcing und Arbeitnehmerüberlassung und beraten zu allen rechtlichen Fragen bei Betriebsübergängen. LLP Law | Patent ist spezialisiert auf die Unterstützung bei der rechtssicheren Formulierung von Betriebsvereinbarungen, der Gestaltung von Arbeitszeugnissen sowie der Handhabung von betriebsbedingten, verhaltensbedingten und personenbedingten Kündigungen. Wir verhandeln und gestalten faire Regelungen zur Arbeitnehmererfindervergütung, beraten zu allen Aspekten des Datenschutzes im Arbeitsrecht und stellen sicher, dass freie Mitarbeiterverträge, Geschäftsführerverträge und Aufhebungsvereinbarungen den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen in Fragen der Elternzeit, Teilzeit, bei Minijobbern und Werkstudentenverträgen.

LLP Law|Patent berät zu Ausbildungsverhältnissen und Altersteilzeit und unterstützt bei der Durchführung von betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM), Kurzarbeit sowie der Umsetzung von Inflationsausgleichsprämien und variablen Vergütungsmodellen. Zudem sind wir versiert im Bereich des Arbeitnehmergleichbehandlungsgesetzes (AGG) und gewährleisten die Einhaltung dieser Vorschriften.

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