Blog

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Eine lückenlose Zeiterfassung der Mitarbeiter. Diese Anforderung hat viele Arbeitgeber aufgeschreckt. Mit der aktuellen Rechtslage beschäftigt sich unser heutiger Blogbeitrag.

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Unser Blog hatte eine kleine Pause, aber jetzt geht es gleich mit zwei Themen ins Frühjahr. Und angesichts der hoffentlich bald steigenden Temperaturen geht es um einen Saisonjob als Bademeister und dem ernstzunehmenden Thema "Persönlichkeitsrechte" versus "Meinungsfreiheit".

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Vor Weihnachten gehen wir auf ein neues Urteil des BAG ein, welches eine neue Vorgehensweise der Bundesagentur für Arbeit bestätigen könnte ...

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Das nachträgliche Wettbewerbsverbot ist in Arbeitsverträgen eine streitanfällige Klausel. Das BAG entschied erst kürzlich wieder zu diesem brisanten Thema ...

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Die Bundesagentur für Arbeitet hat neue fachliche Weisungen zum AÜG herausgegeben. Besonders im Bereich des Tarifvertragsrechts gibt es bedeutende Änderungen ...

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Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 15.04.2019 ist gefällt und auf irgendeine Weise kommt künftig eine Form der Zeiterfassungspflicht. Was bedeutet dieses für die Praxis?

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Viele Unternehmen beschäftigen freie Mitarbeiter. Jedoch verwischen immer wieder die Grenzen zwischen diesen und dem Angestelltenstatus. Eine neue Entscheidung des Landesarbeitsgerichts zeigt einmal wieder, welche drastischen Konsequenzen eine Fehleinschätzung des Arbeitgebers bezüglich des Selbstständigenstatus' seiner Mitarbeiter haben kann. Gleichfalls geben wir einen Ausblick auf die Zukunft, die die Unterscheidung von Angestellten und freien Mitarbeitern nicht gerade einfacher macht ...

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GeschGehG – Hinter dieser komplizierten Abkürzung verbirgt sich das "Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen", welches am 25.04.2019 in Kraft trat. Grundsätzlich dient das Gesetz einem besseren Schutz von Geschäftsgeheimnissen. Jedoch gibt es auch ein großes "Aber" und das gilt für die sogenannten Whistleblower ...

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Schon seit vielen Jahren war die Brückenteilzeit im Gespräch. Gerade junge Eltern, die in Teilzeit wechselten, hatten häufig wenig Chancen zurück in eine Vollzeitstelle zu kommen. Durch die sogenannte Brückenteilzeit ist seit 2015 diese Möglichkeit jedenfalls in größeren Betrieben ermöglicht. Jedoch es sind einige Punkte zu beachten ...

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Der EuGH entschied im November 2018 im Einklang mit der EU-Richtlinie 2004/88/EG, dass ein Arbeitgeber verpflichtet sei, den Arbeitnehmer auf seinen Urlaubsanspruch hinzuweisen, bevor dieser verfällt. Kommt er dieser Verpflichtung nicht nach, bleibt der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers auch zukünftig bestehen. Nunmehr hat sich auch das Bundesarbeitsgericht dieser Rechtsprechung angeschlossen ...

E-Paper

Cloud-Services - Rechtliche Aspekte

I look up into the sky - wondering which cloud has all my data: Cloud-Services sind mittlerweile etabliert und aus vielen Branchen nicht mehr wegzudenken. Rechtsanwalt Arno Lohmanns und Rechtsanwalt Hans Sebastian Helmschrott von LLP Law|Patent haben bei unserem Kooperationspartner BISG einen Vortrag über Chancen und Risiken der Cloud gehalten und dabei Fragen beantwortet, wie sich in Deutschland Cloud-Services rechtlich von anderen IT-Leistungen unterscheiden und wie Anbieter und Kunden mit diesen Unterschieden umzugehen haben.

PayPal-Käuferschutz: Entfällt der Kaufpreisanspruch?

Beitrag zur Herbstakademie 2017 der Deutschen Stiftung für Recht und Informatik zum PayPal-Käuferschutz und der neuen Rechtsprechung des OLG Köln. Hier geht es zum E-Paper!

Rechtliche Gesichtspunkte des IT Management am Beispiel der E-Mail Kommunikation und Archivierung:

Diese Präsentation soll am Beispiel der E-Mail Kommunikation aufzeigen, welche rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Einführung und Verwaltung von IT-Systemen von IT-Verantwortlichen zu beachten sind. Lesen Sie mehr in unserem E-Paper: IT Management am Beispiel von E-Mail Kommunikation und Archivierung

Vor- und Nachteile des Cloud Computing aus rechtlicher Sicht:

Cloud Computing verspricht Kostensenkung und ist einer der wesentlichen aktuellen Trends in der IT. Allerdings zögern insbesondere viele kleinere und mittlere Unternehmen in Deutschland mit der Einführung von Cloud Lösungen, auch aufgrund von Unsicherheiten über die rechtlichen Rahmenbedingungen des Cloud Computings. Rechtliche Gesichtspunkte sind beim Cloud Computing aber kein Showstopper. Die Präsentation zeigt die Rahmenbedingungen auf und soll eine informierte Entscheidung der Verantwortlichen über die Einführung ieser Technologie in ihrem Unternehmen ermöglichen. Mehr in unserem E-Paper: Cloud Computing aus rechtlicher Sicht

Verteilung der Verantwortlichkeit und Haftung für IT Sicherheit im Unternehmen zwischen Geschäftsleitung und angestellten IT Verantwortlichen im Unternehmen:

Bei der praktischen Betreuung von IT System bestehen im Unternehmen oft verschiedene Zuständigkeiten, z.B. IT Abteilung, Datenschutzbeauftragte, Compliance, und Geschäftsleitung. Die Geschäftsleitung unterliegt hier teils dem Irrtum, aufgrund der erfolgten Delegation einzelner Teilaufgaben an verschiedene Stakeholder auch Verantwortlichkeit abgegeben zu haben. Dabei gehört die Sicherstellung der unternehmensinternen IT Securitiy zu den wesentlichen Verantwortlichkeiten der Geschäftsleitung. Thema dieses E-Papers ist die Verantwortlichkeit für die Sicherheit der IT Prozesse im Unternehmen und die Möglichkeiten ihrer Aufteilung. Mehr erfahren Sie im E-Paper: IT Verantwortlichkeit im Unternehmen

Forschungs- und Entwicklungsverträge:

Dieses E-Paper soll insbesondere KMUs einen kurzen Aufriss darüber bieten, was bei der Gestaltung von F&E Projektverträgen in Deutschland oder auf europäischer Ebene aus rechtlichen Gesichtspunkten zentral zu beachten ist. Mehr in unserem E-Paper: Forschungs- und Entwicklungsverträge

Social Media im Unternehmen

Frau Rechtsanwältin Patricia Lotz hat für die ReCampaign 2015 einen Workshop zum Thema "Nur rechtlich richtig ist auch sozial - Soziale Medien im unternehmerischen Einsatz" entwickelt. Im Rahmen der Münchner Webwoche werden wir diesen Workshop wiederholen. 

Dieses E-Paper fasst die wichtigsten Schwerpunkte zusammen und gibt einen Überblick über die wichtigsten Themengebiete beim Einsatz Sozialer Medien im Unternehmen. Es werden Fragen zum Impressum, dem Einsatz von Social Plugins und Unternehmensseiten, zum Urheberrecht, insbesondere zur Verlinkung und Einbettung fremder Inhalte, sowie auch typisch arbeitsrechtliche Konstellationen besprochen. Wenn Sie Interesse an einem Workshop in Ihrem Unternehmen und für Ihre Mitarbeiter haben, dann rufen Sie uns doch einfach an: 089 552755 00.

Die "Allgemein anerkannten Regeln der Technik"

Dieses E-Paper behandelt grundsätzliche Fragen zur Rechtsfigur der "Allgemein anerkannten Regeln der Technik", welche besonders große Bedeutung für das IT-Recht und Technologierecht, aber vor allem auch private Baurecht hat. Behandelt wird die historische Entwicklung des Begriffs, die grundlegende bis heute gültige Definition durch die Rechtsprechung sowie die Unterscheidung zu den weiterführenden Begriffen "Stand der Technik" sowie "Stand von Wissenschaft und Technik". 
Das E-Paper entstand im Anschluss eines entsprechenden Beitrags zum juristischen Themenstammtisch "Bau- und Immobilienrecht" des Münchener Anwaltvereins. Die Verfasserin ist für fachliche Anregungen und weitere Diskussionen zu diesem spannenden Thema offen.